در اجرای مصوبات جلسه مورخ ۰۸/۱۱/۱۳۹۷ شورای معاونین سازمان متبوع ، وبا عنایت به اینکه با اجرایی شدن طرح جامع مالیاتی همکاران باید در همه منابع مالیاتی آگاهی و تخصص داشته باشند، بنابراین مقرر گردید در آزمون تعیین سطح سال بعد همکاران به تمامی سوالات(...   ادامه...

پس از اتمام کلاس های آموزشی، کلاس ها در سامانه ایده در وضعیت پایان یافته قرارگیرد و ارزشیابی سطح یک فعال شود. ضروری است برای تکمیل ارزشیابی سطح یک پیامک هایلازم برای فراگیران ارسال شود و گزارش ارزشیابی دوره ها پس از تکمیل تهیه شود.
۲-نمرات پ...   ادامه...

یکی از نیازهای اصلی اجرای درست و اثر بخش دوره های آموزشی هماهنگی بین مسئولان آموزش در اداراتکل سراسر کشور و مسئولین آموزش دفتر آموزش ستاد سازمان می باشد به همین دلیل هرسالهپس از پایان آزمون تعیین سطح و تدوین برنامه سال آتی، مسئولین آموزش ...   ادامه...

کارگروه آموزشی نیازسنجی و برنامه ریزی دوره های آموزشی مسئولین آموزش ادارات کل امور مالیاتی سراسر کشور برگزار شد. سرکار خانم سمیرا شعبانی-رییس گروه محترم طراحی و برنامه ریزی آموزشی ، فرایند های مشترک کاریتعریف شده برای آموزش ستاد سازمان و سایر ...   ادامه...

کارگروه آموزشی طراحی و تولید محتوای آموزشی مسئولین آموزشادارات کل امور مالیاتی سراسر کشور برگزار شد. سرکار خانم نظری، رییس گروه طراحی وتولید محتوای آموزشی دفتر آموزش، اظهار داشت از ابتدای سال ۱۳۹۶بر اساس مصوباتکارگروه آموزش و به منظور پوشش کلیه...   ادامه...

کارگروه آموزشی نظارتبر اجرای دوره های آموزشی مسئولین آموزش ادارات کل امور مالیاتی سراسر کشور برگزارشد. سرکار خانم لیلا شیران ، رییس گروه نظارت بر اجرای دوره های آموزشی در کارگاهسالانه مسئولان آموزش سراسر کشور از رویکردهای نوین اجرای برنامه های آموز...   ادامه...

کارگروه آموزشی ارزشیابی در دوره آموزشی مسئولین آموزش ادارات کل امور مالیاتی سراسر کشوربرگزار شد. سرکار خانم سپیده صفایی رییس گروه ارزشیابی آموزشی، الزامات و اقداماتضروری در راستای محورهای ارزشیابی دوره های آموزشی را تشریح نمود. وی با بیاناینکه...   ادامه...

سازمان امورمالیاتی کشور از معدود سازمان­هایی است که از آزمون تعیین سطح ماموران مالیاتی درفرایند نیازسنجی آموزشی استفاده می­کند و نتایج آن را مبنایی برای برنامه ریزیآموزش های همکاران قرار می دهد. این آزمون به عنوان یکی از معیارهای ارزیابیارتقاء و ا...   ادامه...

در عصر اطلاعات و ارتباطات روش‌های قدیمی آموزشی کارآیی کمتریدارند و سازمان‌ها برای همگام شدن با محیط در حال تغییر، در جستجوی شیوه‌ها و راهکارهایجدید انتقال دانش و افزایش آگاهی‌ها بوده‌اند. این انتقال دانش، با استفاده ازبسترهای فناوری اطلاعات بیش...   ادامه...

یکی از مهمترین مسایلی که مدیران و برنامه‌ریزان توسعهاقتصادی با آن مواجه‌اند ، مسأله مهارت نیروی انسانی و جایگاه آموزش در پیشرفتاقتصادی و توسعه است .
پیچیدگی این امر آن است که با شرایط توسعه اقتصادی کشور ،شناخت دقیق روش های برنامه‌ریزی ک...   ادامه...